Hvis du er chef på din arbejdsplads eller måske personaleansvarlig, så ved du sikkert godt, hvor vigtigt det er at have et godt arbejdsmiljø. De ansatte skal kunne omgås hinanden uden konflikter, så samarbejdet ikke kommer under pres. Det kan nemlig være rigtigt svært at være effektiv og gøre sit job ordentligt, hvis man ikke trives socialt på sin arbejdsplads. Derfor kan du være en rigtig god chef for dine medarbejdere ved at sørge for at prioritere samarbejdet og den gode tone – det vil alle garanteret få glæde af.

Nye medarbejdere

Når du skal rekruttere nye medarbejdere, så er det vigtigt at tænke på, hvem der kunne være en god tilføjelse til jeres team. Og du skal naturligvis sørge for, at nye ansatte bliver taget rigtig godt imod af deres fremtidige kollegaer. Her kan det være en rigtig god idé at hyre en konsulent, som kan give nogle tips og tricks til, hvordan man får et godt samarbejde op at køre. Du kan for eksempel få hjælp til såkaldt ubevidst bias, der kan have betydning for, hvem du vælger til en bestemt stilling. Det er nemlig vigtigt at få den absolut bedst egnede kandidat til jobbet. Du kan læse mere om konsulenthjælp her

Arrangementer uden for jobbet

Selvom det måske er svært at se en direkte sammenhæng mellem en tur i bowlinghallen og et godt samarbejde på jobbet, så er det vigtigt, at du som leder gør noget for at prioritere fællesskabet uden for arbejdspladsen. Det er vigtigt, at dine ansatte ikke udelukkende ser hinanden som konkurrenter til lønforhøjelser og forfremmelser, for det kan hurtigt skabe et rigtigt usundt og giftigt arbejdsmiljø. De er nødt til at se hinanden som en del af et fællesskab, og det kan et sjovt arrangement, for eksempel holdsport eller noget lignende, faktisk hjælpe med.

Dette indhold er sponsoreret